Generar espacios de relación entre las empresas que demandan profesionales y personas que se encuentran en búsqueda de nuevas oportunidades laborales es clave para lograr el relevo generacional que demanda la construcción, impulsar la empleabilidad y atraer talento, especialmente de jóvenes y mujeres.
Desde la Fundación Laboral de la Construcción trabajamos en el crecimiento de iniciativas que faciliten el contacto entre ambos colectivos.
Nuestros servicios especializados de orientación, el portal de empleo construyendoempleo.com o las labores desarrolladas como Agencia de Colocación son un referente para el sector.
Asimismo, impulsamos alianzas con organizaciones y administraciones públicas, estatales y autonómicas, y entidades sin ánimo de lucro para el desarrollo de programas de orientación laboral que permitan a las personas beneficiarias aumentar sus posibilidades de inserción.
construyendoempleo.com es el portal de referencia y punto de encuentro entre las personas en búsqueda activa de empleo y las empresas que necesitan profesionales para desarrollar sus proyectos. Una herramienta, impulsada por la Fundación Laboral de la Construcción, que a lo largo de 2023 continuó reforzando su posicionamiento, experimentado un crecimiento con respecto al pasado año de más del 20 % de profesionales dados de alta y más de un 37 % de empresas registradas lo que se tradujo en un 11,4 % más de vacantes ofertadas.
Situación laboral:
desempleado/a
Rango de edad:
tiene más de 45 años
Género
hombres
mujeres
Ofertas cerradas:
Candidatos/as inscritos/as:
En 2023 se llevó a cabo el lanzamiento de la App Construyendoempleo, una aplicación que permite a empresas y profesionales del sector publicar ofertas de empleo y acceder a las mismas desde su dispositivo móvil en cualquier lugar.
Para dar a conocer este nuevo producto, se llevó a cabo una campaña bajo el concepto “Multiplica tus oportunidades en construcción” cuyo objetivo era dar a conocer esta nueva herramienta e impulsar su descarga. La acción contemplaba una estrategia de comunicación enfocada a empresas y profesionales tanto a nivel digital en redes sociales como con materiales impresos para su distribución y colocación en nuestros Centros de Formación.
Este lanzamiento ha supuesto un hito para la Fundación Laboral de la Construcción ya que viene a completar los servicios ofrecidos a través del portal de empleo.
Conectamos empresas con profesionales para la mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras del sector. Desde la Fundación Laboral de la Construcción actuamos como Agencia de Colocación acreditada por el Servicio Público de Empleo (SEPE) en 32 de nuestros Centros de Formación y ofrecemos servicios de orientación laboral, todo ello para impulsar la atracción de talento al sector.
Casi 9.000 personas accedieron a nuestro servicio de Agencia de Colocación a lo largo de 2023, de las cuales 312 lograron su inserción laboral en el sector, lo que supone un 52 % más con respecto al pasado año.
Uno de los principales retos a los que se enfrenta el sector es el de fomentar e impulsar la atracción del talento joven a la construcción. Por este motivo, desde la Fundación Laboral de la Construcción, desarrollamos a lo largo de 2023 el proyecto “Cimientos para el Empleo”, una iniciativa financiada por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 y en la que han participado los Consejos Territoriales de Andalucía, Baleares, Castilla y León y Navarra.
El objetivo de «Cimientos para el Empleo» fue impulsar acciones que permitieran presentar al sector de una forma atractiva, mejorando su imagen entre los jóvenes para posicionar a la construcción como una oportunidad laboral donde desarrollar sus competencias a través de empleo de calidad. Para ello, durante 2023 se llevaron a cabo numerosas acciones: jornadas de puertas abiertas en nuestros centros, mesas de trabajo con expertos/as de diferentes ámbitos, coloquios en centros educativos, actividades de prospección y sensibilización empresarial, webinars dirigidos a personal técnico de la administración y el tercer sector o el desarrollo de materiales de orientación.
Asimismo, se desarrolló una campaña de marketing y comunicación especialmente centrada en los canales online para aumentar el alcance de todas las acciones desarrolladas y lograr un mayor impacto entre las personas jóvenes al que estaba dirigido el proyecto.
Desde la Fundación Laboral de la Construcción impulsamos programas e iniciativas que ayuden a mejorar la empleabilidad y la atracción del talento al sector. Apostamos, además, por ofrecer a las personas desempleadas destinatarias de alguno de estos programas, una combinación de formación, experiencia práctica y orientación, que facilite su inserción laboral.
En 2019, las asociaciones empresariales pertenecientes a la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) y las organizaciones sindicales más representativas del sector (CCOO del Hábitat y UGT FICA) pusieron en marcha el proyecto ”ConstruyendoEmpleo» para impulsar la empleabilidad en construcción, conectando a profesionales y empresas a través de los servicios de empleo de la Fundación Laboral de la Construcción.
Atraer talento joven al sector, incorporar personas cualificadas y mejorar así la productividad de las empresas, aumentar la empleabilidad de las personas desocupadas o fomentar la participación de las empresas en esta iniciativa sectorial para la identificación de los perfiles profesionales más demandados y fomentar el contrato de formación y aprendizaje, son algunos de los objetivos de “ConstruyendoEmpleo”.
Gracias a este programa, se han llevado a cabo 224 jornadas, casi el doble de las realizadas en 2022, y gestionado solicitudes de más de 8.500 personas participantes en el programa, lo que supone un incremento del 33,4 % con respecto al pasado año.
La alianza entre la Fundación Laboral de la Construcción y Fundación “la Caixa” continuó su andadura en 2023 con la aprobación de cuatro proyectos dirigidos a mejorar la empleabilidad de las personas en situación de desempleo y en riesgo de exclusión sociolaboral.
A lo largo del pasado año, un total de 139 personas participaron en cuatro proyectos experimentales puestos en marcha en los Consejos Territoriales de Extremadura, Galicia, Las Palmas y Tenerife. Estas iniciativas de innovación social en materia de formación y empleo han posibilitado la inserción de 46 personas en el sector.
En el transcurso de 2023, desde la Fundación Laboral de la Construcción se pusieron en marcha iniciativas de orientación laboral en colaboración con las diferentes Administraciones Públicas.
Gracias a estos programas, un total de 10.758 personas pudieron aumentar sus posibilidades de inserción mediante el uso de las herramientas y los recursos que se pusieron a su disposición.
PERSONAS ATENDIDAS
Un año más, seguimos colaborando e impulsando alianzas con entidades y organizaciones sin ánimo de lucro para fomentar la empleabilidad de todas las personas en el sector.
Estar cerca del público joven, presentar el sector de la construcción de una forma innovadora y atractiva y dar visibilidad a los servicios de orientación laboral que llevamos a cabo desde la Fundación Laboral de la Construcción es clave para atraer nuevo talento. Por ese motivo, durante el 2023, hemos estado presentes en las principales ferias de empleo y emprendimiento que se celebraron en todo el territorio nacional.
Un total de 726.242 profesionales del sector cuentan con la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), una herramienta gracias a la cual pueden acreditar su experiencia profesional, cualificación y formación.
El servicio gratuito TPC Empresa permite a las empresas del sector consultar, previa autorización del titular, la formación en prevención de riesgos laborales del profesional incluida en su Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), así como verificar los diplomas de formación de PRL según el Convenio General del Sector de la Construcción. Una herramienta clave para la selección de personas profesionales cualificadas y en la que se han dado alta 598 empresas, lo que supone un incremento del 62,5 % con respecto al pasado año.
